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  1. Registra prima la tua email, così possiamo inviarti i risultati trascritti. Al momento della registrazione otterrai i primi 20 minuti assolutamente gratuiti. Non sono richiesti dati della carta di credito o bancari.
  2. Dopo aver registrato la tua email, puoi caricare immediatamente qualsiasi file con audio e/o video. Non importa l'estensione o il formato del file, VoiceToScript legge semplicemente il file e trova l'audio, sia esso un .mp3, .mp4, .mpeg, .avi, .aac, .m4a, .wma, .wav, .flac, . avi, .opus, .mov, .ogg o qualsiasi altro formato, basta caricarlo.
  3. Dopo il caricamento è possibile selezionare la lingua della registrazione. Ad esempio italiano, inglese o qualsiasi altra lingua. Se si parlano 2 lingue (bilingue), è possibile selezionare anche una seconda lingua.

  4. Poi basta specificare se si tratta di un monologo standard, un'intervista/incontro con più di una persona o se si desidera creare dei sottotitoli per il video caricato.

  5. Opzionalmente puoi tradurlo in qualsiasi altra lingua senza costi aggiuntivi. Scegli la lingua di cui hai bisogno.


  6. E avvia la trascrizione.


  7. Il processo di trascrizione ora viene eseguito in background e ti invia un'e-mail al termine. È quindi possibile aprire l'allegato dell'e-mail, che in genere è un documento MSWord simile a questo:

    Trascrizione: incontro con Dave.mp4

    [P1][00:00:03]
    Buongiorno, mi chiamo Pietro. Grazie per aver dedicato del tempo a fare questa intervista. Per favore lasciami spiegare perché vorrei intervistarti. Come forse saprai, la mia tesi riguarda la connessione dei dipendenti con l'organizzazione. Ma forse vorresti prima presentarti?

    [P2][00:00:28]
    Sì grazie. Mi chiamo Dave e sono responsabile del reparto Operazioni e quindi responsabile di circa 50 persone, la maggior parte delle quali lavora nel servizio di campo.

    [P1][00:00:50]
    Ok, ho formulato io stesso le domande, sulla base della teoria che ho studiato. Le domande riguardano in realtà la valutazione e il miglioramento del coinvolgimento emotivo del dipendente. Hai domande in anticipo?

    [P2][00:01:30]
    No, non proprio, cominciamo...


Questo è tutto quello che c'è da fare. Provalo tu stesso.

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